Details

Agenda HR - Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
1. Aufl. 2018

von: Anabel Ternès, Clarissa-Diana Wilke
CHF 57.50
Verlag:	Gabler
Format:	PDF
Veröffentl.:	28.05.2018
ISBN/EAN:	9783658211806
Sprache:	deutsch

In den Warenkorb

Als Gutschein

Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.

Beschreibungen

<ul><li>Digitalisierung<br></li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></li><li>Talentmanagement und Recruiting<br></li><li>Arbeitsmodelle und -methoden<br></li><li>Mitarbeiterförderung<br></li></ul>

Autorenportrait

<div><b>Prof. Dr. Anabel Ternès </b>ist Unternehmerin, Digitalisierungsexpertin, Speaker und Leiterin des Instituts für Nachhaltiges Management (IISM). Sie hält eine Professur für E-Business und Kommunikationsmanagement. Ihre Schwerpunktthemen sind New Work & Konsumverhalten, eHealth & Leadership. Als Gründerin von GetYourWings, Vorstandsmitglied von NFTE und Mentorin von StartupTEENS sind bei ihr digitale Kompetenz und Arbeit 4.0 durchgehend wichtige Themen. <br><div><b>Clarissa-Diana Wilke </b>ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von WOMEN’S BOARDWAY – Deutsche Gesellschaft für Frauen in Führungspositionen. Als Netzwerkdiplomatin weiß sie, dass Business-Clubs und sogar beste Verbindungen berufliche Karrieren nicht unbedingt entscheidend voranbringen. Mit WOMEN’S BOARDWAY eröffnet die Unternehmerin herausragenden Persönlichkeiten individuelle Zugänge in Spitzenpositionen.</div></div>

Back cover copy

<div><div>Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. </div><div>Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für visionäre Ideen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich machen? Sie sind HR-Managerin oder -Manager und möchten personalstrategisch auf Kurs bleiben? Oder zurück ans Steuer, auf neuen Wegen für Ihr Personal-Department? Dann sind Sie hier richtig. New Work, Digitalisierung und moderne Führung – die Beitragsautorinnen und -autoren stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Persönlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern.</div></div><div><br></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div><ul><li>Digitalisierung<br></li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br></li><li>Talentmanagement und Recruiting<br></li><li>Arbeitsmodelle und -methoden<br></li><li>Mitarbeiterförderung</li></ul><div><b>Die Herausgeberinnen</b></div></div><div><b>Prof. Dr. Anabel Ternès </b>ist Unternehmerin, Digitalisierungsexpertin, Speaker und Leiterin des Instituts für Nachhaltiges Management (IISM). Sie hält eine Professur für E-Business und Kommunikationsmanagement. Ihre Schwerpunktthemen sind New Work & Konsumverhalten, eHealth & Leadership. Als Gründerin von GetYourWings, Vorstandsmitglied von NFTE und Mentorin von StartupTEENS sind bei ihr digitale Kompetenz und Arbeit 4.0 durchgehend wichtige Themen. <br><div><b>Clarissa-Diana Wilke </b>ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von WOMEN’S BOARDWAY – Deutsche Gesellschaft für Frauen in Führungspositionen. Als Netzwerkdiplomatin weiß sie, dass Business-Clubs und sogar beste Verbindungen berufliche Karrieren nicht unbedingt entscheidend voranbringen. Mit WOMEN’S BOARDWAY eröffnet die Unternehmerin herausragenden Persönlichkeiten individuelle Zugänge in Spitzenpositionen.<br></div></div>

Sonderbeitrag

<p>Informieren Sie sich über die wichtigsten Trends im HR</p><p>Zeitgemäßes Personalmanagement einfach erklärt</p><p>Mit praxisnahen Anleitungen zur digitalen Transformation von HR</p>

Verkaufsargumente

Zeigt, wie zeitgemäßes Personalmanagement aussieht<div>Enthält praxisnahe Anleitungen für Human Resources, um auf die digitale Transformation zu reagieren<br><div>Nennt die wichtigsten Trends im HR</div></div>