Details
Personalauswahl in der Sozialen Arbeit
Eine empirische Studie zum Suchen und Finden pädagogischer FachkräfteKasseler Edition Soziale Arbeit, Band 9 1. Aufl. 2018
|
CHF 40.00 |
|
| Verlag: | VS Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 16.11.2017 |
| ISBN/EAN: | 9783658203139 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Vera Bastian untersucht den Personalauswahlprozess und entsprechende Kriterien in Einrichtungen der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Dabei nimmt sie breit rezipierte wissenschaftliche Erkenntnisse zur Personalauswahl als Grundlage und exploriert die entsprechenden Prozesse und Kriterien in der Sozialen Arbeit. Neben der Prozessdarstellung der Personalauswahl arbeitet die Autorin unterschiedliche Auswahlmuster und -kriterien heraus, die Aufschluss über die Auswahlpraxis in diesem Bereich geben. So können organisationale und individuelle Einflussfaktoren auf die Auswahlentscheidung unterschieden werden, die durch personenunabhängige Auswahlkriterien ergänzt werden.
Das Personal in der Sozialen Arbeit.- Personalauswahl – Forschungsstand und gegenwärtiger Diskurs.- Methodisches Design der Studie und exemplarische Auswertung.- Auswahlprozess, -muster und -kriterien der Personalauswahl in Organisationen der Sozialen Arbeit.
<b>Vera Bastian</b> arbeitet als Specialist Recruiting & Development in der Personalabteilung einer mittelständischen Firma. Dort ist sie für die Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften zuständig.
Vera Bastian untersucht den Personalauswahlprozess und entsprechende Kriterien in Einrichtungen der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Dabei nimmt sie breit rezipierte wissenschaftliche Erkenntnisse zur Personalauswahl als Grundlage und exploriert die entsprechenden Prozesse und Kriterien in der Sozialen Arbeit. Neben der Prozessdarstellung der Personalauswahl arbeitet die Autorin unterschiedliche Auswahlmuster und -kriterien heraus, die Aufschluss über die Auswahlpraxis in diesem Bereich geben. So können organisationale und individuelle Einflussfaktoren auf die Auswahlentscheidung unterschieden werden, die durch personenunabhängige Auswahlkriterien ergänzt werden.<div><br/></div><div><b>Der Inhalt</b></div><div><ul><li>Das Personal in der Sozialen Arbeit<br/></li><li>Personalauswahl – Forschungsstand und gegenwärtiger Diskurs<br/></li><li>Methodisches Design der Studie und exemplarische Auswertung <br/></li><li>Auswahlprozess, -muster und -kriterien der Personalauswahl in Organisationen der Sozialen Arbeit<br/></li></ul></div><div><b>Die Zielgruppen</b></div><div><ul><li>Dozierende und Studierende der Sozialen Arbeit<br/></li><li>Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalabteilungen, Praktikerinnen und Praktiker in Berufen der Sozialen Arbeit<br/></li></ul></div><div><b>Die Autorin</b></div><div><b>Vera Bastian</b> arbeitet als Specialist Recruiting & Development in der Personalabteilung einer mittelständischen Firma. Dort ist sie für die Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften zuständig.</div><div><br/></div>
Eine erziehungswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:
