Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
Umschlaggestaltung: die imprimatur, Hainburg
Umschlagkonzept: Martin Zech Design, Bremen
Lektorat: Uta Graßhoff, Frankfurt/M.
© 2009 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
2., überarbeitete Auflage 2012
Das E-Book basiert auf dem 2009 erschienenen Buchtitel “30 Minuten Bewerben auf Englisch” von Svenja Hofert und Nicola Bock, ©2004 GABAL Verlag GmbH, Offenbach
Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlags.
Hinweis:
Das Buch ist sorgfältig erarbeitet worden. Dennoch erfolgen alle Angaben ohne Gewähr. Weder Autorinnen noch Verlag können für eventuelle Nachteile oder Schäden, die aus den im Buch gemachten Hinweisen resultieren, eine Haftung übernehmen.
ISBN Buchausgabe: 978-3-86936-404-9
ISBN epub: 978-3-86200-811-7
Dieses Buch ist so konzipiert, dass Sie in kurzer Zeit prägnante und fundierte Informationen aufnehmen können. Mithilfe eines Leitsystems werden Sie durch das Buch geführt. Es erlaubt Ihnen, innerhalb Ihres persönlichen Zeitkontingents (von 10 bis 30 Minuten) das Wesentliche zu erfassen.
In 30 Minuten können Sie das ganze Buch lesen. Wenn Sie weniger Zeit haben, lesen Sie gezielt nur die Stellen, die für Sie wichtige Informationen beinhalten.
• Alle wichtigen Informationen sind blau gedruckt.
• Zahlreiche Zusammenfassungen innerhalb der Kapitel erlauben das schnelle Querlesen. |
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• Ein Fast Reader am Ende des Buches fasst alle wichtigen Aspekte zusammen.
Vorwort
1. Die englische Bewerbung
Deutsche Bewerbung auf Englisch
Bewerbung ins englischsprachige Ausland
Der angloamerikanische Stellenmarkt
2. Internationale Jobsuche
Vorteile deutscher Sprachkenntnisse
Jobsuche in Großbritannien
Jobsuche in den USA
Jobsuche weltweit
Jobsuche über Personalagenturen
Jobsuche über EURES
Jobsuche durch Initiativbewerbungen
3. Der englische Lebenslauf
Muster
Rund um die Form
Career statement
Executive profile oder summary
Personal details
Education
Practical experience und job descriptions
Additional Skills
References
Versand
Amerikanische Besonderheiten
Unterschiede auf einen Blick
Europass – der europäische Lebenslauf
Der Bewerbungsbogen
4. Das Bewerbungsanschreiben
Muster
Stil
Format
Inhalt
5. Das Vorstellungsgespräch
Das Telefoninterview
Ablauf
Typische Fragen
Nach dem Gespräch
Kleines Bewerbungswörterbuch
Fast Reader
Die Autorinnen
Weiterführende Literatur
Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,
„Bitte senden Sie Ihre Bewerbung auf Englisch.“
Im Zuge der Globalisierung und Internationalisierung steigt die Nachfrage nach englischen Bewerbungen auch innerhalb Deutschlands. Für internationale Firmen ist die englische Bewerbung längst schon selbstverständlich. Auch gibt es immer mehr Menschen, die ihr berufliches Glück im Ausland suchen und sich deshalb auf Englisch bewerben müssen.
Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie
• im angloamerikanischen Sprachraum Jobs finden
• einen englischen Lebenslauf verfassen
• ein englisches Anschreiben formulieren
• beim englischen Interview bestehen
Dabei berücksichtigen wir die verschiedenen Situationen:
• Bewerbung auf Englisch innerhalb Deutschlands
• Bewerbung für Stellen in Großbritannien und den USA sowie im angloamerikanischen Sprachraum
Ob Sie nun Absolvent, Fachkraft oder Führungskraft sind, spielt dabei keine Rolle. In diesem Buch finden Sie alle notwendigen Informationen: Wichtiges über den angloamerikanischen Stellenmarkt, viele nützliche Adressen für die Jobsuche, Muster von Anschreiben und Lebensläufen, Hinweise auf die länderspezifischen Unterschiede sowie zahlreiche Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.
Ihnen fehlen die Worte? Sie finden auch immer wieder Formulierungshilfen als Anregung sowie ein kleines Bewerbungswörterbuch am Schluss des Buches.
Viele neue Erkenntnisse in kürzester Zeit wünschen Svenja Hofert und Nicola Bock.
Es gibt verschiedene Anlässe, sich auf Englisch zu bewerben. Ein großer Unterschied besteht darin, ob Sie sich innerhalb Deutschlands oder aber ins englischsprachige Ausland bewerben wollen.
In den letzten Jahren schalten deutsche Unternehmen verstärkt englischsprachige Anzeigen. Tun sie das, erwarten sie auch eine englischsprachige Antwort. Manche fordern etwa eine konzerninterne Bewerbung explizit in englischer Sprache. Das bedeutet, dass Sie sich bei von deutschen Erwartungen und deutscher Denk- und Leseweise geprägten Personalern vorstellen. Die Bewerbung ist dann eine Bewerbung auf Englisch, aber im deutschen Sprachstil und im deutschen Layout nach DIN 5008.
Anders liegt der Fall, wenn Sie sich in einem englischsprachigen Land bewerben. Dort sehen die Bewerbungen anders aus als bei uns und lesen sich auch anders.
Sie sind erfolgs- und leistungsorientierter, sagen mehr über Person und Persönlichkeit. Zwischen Bewerbungen im britischen und amerikanischen Sprachraum gibt es nur kleine, oft sprachliche Unterschiede – man hat sich sehr weitgehend aneinander angeglichen.
Gerade Absolventen bewerben sich oft auf Englisch um einen Praktikumsplatz im Ausland. Eine weitere wachsende Zielgruppe möchte zeitweise oder dauerhaft im Ausland arbeiten und sich deshalb auf Englisch bewerben. In diesen Situationen empfiehlt es sich, sich am englischen Stil zu orientieren.
Immer öfter sind zudem englische Bewerbungen in internationalen Konzernen gefragt, deren Hauptsitz nicht in Deutschland liegt. Auch dann, wenn also ein nichtdeutscher Personalentscheider oder Verantwortlicher die Bewerbung erhalten soll, nutzen Sie den englischen Stil und das englische Geschäftsbrief-Format.
Wenn Sie sich innerhalb Deutschlands bewerben, übersetzen Sie Ihre deutsche Bewerbung ins Englische, nachdem Sie folgende Punkte überprüft haben:
• Haben Sie aussagekräftige „job descriptions“ in Ihren Lebenslauf eingefügt, also Tätigkeitsbeschreibungen? Diese sind auch in Deutschland üblich, doch ist das noch nicht überall „angekommen“.
• Ist das Anschreiben motivationsorientiert, das heißt, beschreibt es, warum Sie sich auf diese Position bei diesem Unternehmen bewerben? Auch das sollte schon im Deutschen so sein.
• Sagt das Anschreiben nicht nur aus, was Sie gemacht haben, sondern auch, was Sie gut gemacht haben? Erfolgs- und Leistungsorientierung wertet ein deutsches Anschreiben auf – für ein englisches ist sie essenziell.
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