Details

Führung und Projekterfolg mit US-Geschäftspartnern

Interkulturell agieren, gemeinsam zum Ziel kommen
1. Aufl. 2020

von: Sandra Müller
CHF 35.50
Verlag:	Gabler
Format:	PDF
Veröffentl.:	27.03.2020
ISBN/EAN:	9783658282813
Sprache:	deutsch

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

<div>Dieses Buch bietet Führungskräften, Projektleitern und Experten praxisnahe Unterstützung in der Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Partnern. Prägnant und anschaulich zeigt es die Unterschiede der Arbeitsweisen in vier Aspekten auf: Zusammenarbeit, Projektleitung, Führung und Kundenorientierung. In ausgewählten Praxisfällen erfahren Leser ganz konkret, welche Herausforderungen sich in der deutsch-amerikanischen Kooperation häufig stellen. Nicht selten werden diese Unterschiede unterschätzt, da unser Alltagswissen über die USA - gewonnen beispielsweise aus den Medien oder Urlaubsreisen - nicht auf die Arbeitskultur der USA vorbereitet . Praktiker wissen jedoch, wie zeit- und kostspielig diese Kommunikationsstörungen sein können.  Das kultursensible Werk bietet  daher Lösungen unter kurz- wie langfristigen Perspektiven an, bei denen die Leser mit gezielten Reflexionsübungen die eigene Handlungskompetenz stärken können. </div><div><br></div>

Inhaltsverzeichnis

Kultursensibles Management.- Handlungsoptionen, um gemeinsam zum Ziel zu kommen.- Konstruktive Zusammenarbeit.- Leadership motivierend erleben.- Projekte erfolgreich abschließen.- Werkzeuge interkulturell einsetzen.- Deutsche und amerikanische Blickwinkel und Erwartungen an Experten, Projektleiter, Führungskräfte. <div><br></div>

Autorenportrait

<div><br></div><div>Professor Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant und an der Hochschule für angewandtes Management in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft und ist Autorin erfolgreicher Fachbücher, u. a. zu den Themen Führung, Unternehmensstrategie, Kundenkommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus den USA und aus China.</div>

Back cover copy

<div>Dieses Buch liefert Führungskräften, Projektleitern und Experten praxisnahe Unterstützung in der Zusammenarbeit mit US-amerikanischen Partnern. Prägnant und anschaulich zeigt es die Unterschiede zwischen den Arbeitsweisen in vier Aspekten auf: Zusammenarbeit, Projektleitung, Führung und Kundenorientierung. In ausgewählten Praxisfällen erfahren Leser ganz konkret, welche Herausforderungen in der deutsch-amerikanischen Kooperation häufig liegen. Nicht selten werden diese Unterschiede unterschätzt, da unser Alltagswissen über die USA - gewonnen beispielsweise aus den Medien oder Urlaubsreisen - nicht auf die Arbeitskultur der USA vorbereitet . Praktiker wissen jedoch, wie zeit- und kostspielig diese Kommunikationsstörungen sein können.  Die kultursensible Lektüre bietet Lösungen unter kurz- wie langfristigen Perspektiven an, bei denen die Leser mit gezielten Reflexionsübungen die eigene Handlungskompetenz stärken können. </div><div><br></div><div>Aus dem Inhalt:</div><div>Kultursensibles Management.- Handlungsoptionen, um gemeinsam zum Ziel zu kommen.- Konstruktive Zusammenarbeit.- Leadership motivierend erleben.- Projekte erfolgreich abschließen.- Werkzeuge interkulturell einsetzen.- Deutsche und amerikanische Blickwinkel und Erwartungen an Experten, Projektleiter, Führungskräfte.<br></div><div><br></div><div><br></div><div>Die Autorin:</div><div>Professor Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant und an der Hochschule für angewandtes Management in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft und ist Autorin erfolgreicher Fachbücher, u. a. zu den Themen Führung, Unternehmensstrategie, Kundenkommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus den USA und aus China.<br></div><div><br></div>

Sonderbeitrag

<p>Praxisfälle und Übungen zu authentischen Herausforderungen der interkulturellen Kommunikation zeigen Lösungswege für den beruflichen Alltag</p><p>Das Buch unterstützt Führungskräfte, Projektleiter und Experten dabei, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Zusammenarbeit zwischen US-amerikanischen und deutschen Partnern klar zu erkennen und Erfolgsfaktoren neu zu definieren</p><p>Reflexionseinheiten helfen, die eigenen bisher genutzten Arbeits- und Führungsinstrumente im globalen Alltag weiterzuentwickeln</p>