Details
Montage von Unterputz-Schutzkontaktsteckdosen (Unterweisung Elektroniker / -in Energie- und Gebäudetechnik)
1. Auflage
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CHF 11.00 |
|
| Verlag: | Grin Verlag |
| Format: | EPUB, PDF |
| Veröffentl.: | 12.10.2005 |
| ISBN/EAN: | 9783638427395 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 9 |
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Beschreibungen
Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2005 im Fachbereich AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Elektroberufe, Note: sehr gut, , Veranstaltung: Meisterlehrgang Teil 4, Sprache: Deutsch, Abstract: Einordnung in den Rahmenausbildungsplan
Verordnung über die Berufsausbildung zum Elektroniker/zur Elektronikerin, §5 Lfd. Nr. 9 Absatz k) Verteiler, Schalter,
Steckvorrichtungen und Leitungsverlegesysteme auswählen und montieren
Ausbildungsmethode
Unterweisung nach der Vier–Stufen–Methode
Sozialform
Einzelunterweisung, Dauer ca.15 Minuten
Begründung für Wahl der Methode und Sozialform
Daniel ist der einzige Auszubildende im 1. Lehrjahr der in der Firma
beschäftigt wird. Die Vier – Stufen – Methode bietet sich an, da der Auszubildende so direkt die nötigen Informationen bekommt, die Handgriffe vorgemacht bekommt und danach sofort selbst unter fachlicher Aufsicht üben kann. Das Einprägen falscher Arbeitsschritte kann so effektiv verhindert werden.
Beschreibung des Umfeldes
Der Auszubildende hat sich selbst sehr engagiert um den Ausbildungsplatz bemüht und zeigt bis zum heutigen Tag reges Interesse am Beruf. Den Anforderungen der Berufsschule wird er gerecht, die praktische Arbeit liegt ihm offensichtlich besser. Durch seine aufgeschlossene Art hat er sich schnell in das Team der Firma eingefügt.
Verordnung über die Berufsausbildung zum Elektroniker/zur Elektronikerin, §5 Lfd. Nr. 9 Absatz k) Verteiler, Schalter,
Steckvorrichtungen und Leitungsverlegesysteme auswählen und montieren
Ausbildungsmethode
Unterweisung nach der Vier–Stufen–Methode
Sozialform
Einzelunterweisung, Dauer ca.15 Minuten
Begründung für Wahl der Methode und Sozialform
Daniel ist der einzige Auszubildende im 1. Lehrjahr der in der Firma
beschäftigt wird. Die Vier – Stufen – Methode bietet sich an, da der Auszubildende so direkt die nötigen Informationen bekommt, die Handgriffe vorgemacht bekommt und danach sofort selbst unter fachlicher Aufsicht üben kann. Das Einprägen falscher Arbeitsschritte kann so effektiv verhindert werden.
Beschreibung des Umfeldes
Der Auszubildende hat sich selbst sehr engagiert um den Ausbildungsplatz bemüht und zeigt bis zum heutigen Tag reges Interesse am Beruf. Den Anforderungen der Berufsschule wird er gerecht, die praktische Arbeit liegt ihm offensichtlich besser. Durch seine aufgeschlossene Art hat er sich schnell in das Team der Firma eingefügt.
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