Guillermo Boza Pro

LECCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO

Presentación

El derecho del trabajo es un área compuesta por normas y principios que se aplican al trabajo subordinado. Inicialmente, la prestación de servicios dependientes estuvo regida por el Derecho común, sin embargo, los valores de libertad e igualdad formales que lo inspiran desde fines del siglo XVIII condujeron en la práctica a una situación de explotación y miseria de los trabajadores. Por ello, fue necesario sustraer del derecho común la regulación del trabajo subordinado y construir un área que compensara la disparidad económica entre empleador y trabajador a través de la creación de un ordenamiento protector del contratante débil.

El plan de estudios de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) contiene dos asignaturas obligatorias en el área laboral: Derecho Laboral General y Derecho Laboral Especial. La finalidad de estos dos cursos es brindar al alumno una formación básica pero completa en esta singular disciplina del Derecho. La asignatura de Derecho Laboral General trata sobre la teoría general de esta rama jurídica y la segunda se ocupa de las principales instituciones del Derecho Individual del Trabajo, es decir, los derechos y obligaciones que le corresponden a cada uno de los sujetos del contrato de trabajo.

La presente obra tiene el propósito de servir como un manual o texto de enseñanza de la asignatura de Derecho Laboral General, abordándose el estudio de cinco aspectos claves (divididos en nueve temas) de esta disciplina: surgimiento, evolución y consolidación del derecho del trabajo; ámbito de aplicación del derecho del trabajo: sujeto laboral individual y sujeto colectivo; fuentes del derecho del trabajo; relaciones entre normas y actuación de los principios del derecho del trabajo; y vigencia de las fuentes de la relación laboral en el tiempo y en el espacio. En ese sentido, el estudio de los temas presentados permitirá que las y los estudiantes de Derecho estén en capacidad de manejar las bases teórico-conceptuales de las instituciones antes señaladas y que valoren la importancia que tienen las mismas en el campo de las relaciones laborales.

Estas Lecciones de derecho del trabajo pretenden ser un aporte para alcanzar dicho fin. Se hace un desarrollo básico de todos los temas de la asignatura, los cuales podrán complementarse con la lectura de la bibliografía y jurisprudencias seleccionadas para cada tema y que se encuentran señaladas al final de cada capítulo. Para una mejor comprensión al incio de cada capítulo hay una reseña del mismo, donde se precisan también los objetivos del capítulo y se presentan palabras clave para orientar su lectura.

Antes de concluir estas líneas introductorias quiero dejar expresa constancia de mi profundo agradecimiento a Ernesto Aguinaga Meza, Eliana Caro Paccini, Luis Mendoza Legoas, Claudia Cermeño Durand y Willman Meléndez Trigoso, por brindarme su amistad y por el invalorable apoyo que me han otorgado en distintos momentos en el dictado de la asignatura de Derecho Laboral General. Con ellos y ellas hemos discutido muchos de los temas que se analizan en el presente texto y he estado siempre atento a las oportunas y certeras opiniones que, sobre el particular, me han dado. Todos y todas son parte, de alguna manera, del esfuerzo que ha supuesto poner en blanco y negro las lecciones impartidas en la Facultad de Derecho de la PUCP, aunque la responsabilidad por lo que aquí se señala es solo mía.

Pando, febrero de 2011