von:
Gertraude Krell, Barbara Riedmüller, Barbara Sieben, Dagmar Vinz, Christian Armbrüster, Frank Bayreuther, Wolfgang Benz, Martina Dören, Martin Eisend, Martin Fuchs, Hans Joachim von Kondratowitz, Ute Luig, Annedore Prengel, Karen Schönwälder, Pakize Schuchert-Güler, Christoph Wulf, Peter Widman
Diversity – Vielfalt, Differenz – ist zu einem zentralen Thema gesellschaftlicher und wissenschaftlicher Auseinandersetzung geworden. Dabei wird in Diversity ein Potenzial gesehen, das es nicht zuletzt aus Gründen der Effizienz zu nutzen gilt. Mit Fokus auf Geschlecht, Alter und Ethnie werden in diesem Band Theorieansätze innerhalb dieser Forschungsrichtung vorgestellt und gezeigt, welche Anregungen sie für den praktischen Umgang mit sozialer und kultureller Vielfalt liefern.
Gertraude Krell (1952-2016) war Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft an der Freien Universität Berlin.. Barbara Riedmüller ist dort Professorin am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft, Barbara Sieben ist Juniorprofessorin für Human Resource Management mit Schwerpunkt Diversity am Institut für Management. Dagmar Vinz vertritt die Juniorprofessur Geschlechterforschung mit dem Schwerpunkt Politikwissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum.
von: Thorsten Bonacker, Andreas Reckwitz, Johannes Angermüller, Ulrich Bröckling, Shmuel Eisenstadt, Bernhard Giesen, Karin Knorr-Cetina, Matthias Koenig, Scott Lash, Michael Makropoulos, Hartmut Rosa, Urs Stäheli, Peter Wagner